Bupati Saidi Tekankan Pentingnya BerAKHLAK Bagi ASN

Admin

2 min read

Post on Apr 11, 2025

4.2

Share

Bupati Saidi Tekankan Pentingnya BerAKHLAK bagi ASN dalam Pelayanan Publik

Bupati Saidi menekankan pentingnya penerapan nilai-nilai BerAKHLAK bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten [Nama Kabupaten]. Dalam arahannya, beliau menegaskan bahwa integritas dan profesionalisme ASN merupakan kunci keberhasilan pembangunan daerah dan peningkatan pelayanan publik.

Inisiatif ini merupakan langkah penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan akuntabel. Nilai-nilai BerAKHLAK, singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, diharapkan dapat menjadi pedoman bagi seluruh ASN dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

Apa itu BerAKHLAK dan Mengapa Penting?

Program BerAKHLAK yang dicanangkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) bertujuan untuk membentuk ASN yang memiliki karakter dan etika kerja yang baik. Nilai-nilai tersebut bukan sekadar slogan, melainkan panduan perilaku yang harus diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

• Berorientasi Pelayanan: ASN harus selalu mengutamakan kepentingan masyarakat dan memberikan pelayanan terbaik. Ini berarti memahami kebutuhan masyarakat dan proaktif dalam menyelesaikan masalah.
• Akuntabel: ASN bertanggung jawab atas setiap tindakan dan keputusan yang diambil. Transparansi dan akuntabilitas menjadi kunci untuk mencegah korupsi dan meningkatkan kepercayaan publik.
• Kompeten: ASN harus memiliki kemampuan dan keahlian yang memadai untuk menjalankan tugasnya. Pengembangan kompetensi secara berkelanjutan sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.
• Harmonis: ASN harus mampu bekerja sama dan membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, masyarakat, dan stakeholder lainnya. Kerjasama yang harmonis akan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan efektif.
• Loyal: ASN harus setia dan patuh kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan pemerintah. Loyalitas ini tercermin dalam menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi.
• Adaptif: ASN harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan zaman. Kemampuan adaptasi ini sangat penting untuk menghadapi tantangan globalisasi dan teknologi.
• Kolaboratif: ASN harus mampu bekerja sama dan berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuan bersama. Kolaborasi yang efektif akan menghasilkan solusi yang inovatif dan terintegrasi.

Implementasi BerAKHLAK di Kabupaten [Nama Kabupaten]

Bupati Saidi menekankan pentingnya pelatihan dan pembinaan yang berkelanjutan untuk memastikan seluruh ASN memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK. Pemerintah Kabupaten [Nama Kabupaten] berencana untuk mengadakan berbagai program pelatihan, workshop, dan sosialisasi untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran ASN tentang pentingnya BerAKHLAK. Sistem pengawasan dan evaluasi juga akan diperkuat untuk memastikan bahwa nilai-nilai tersebut diterapkan secara konsisten.

Langkah-langkah konkret yang akan dilakukan antara lain:

1. Penilaian kinerja ASN yang terintegrasi dengan nilai-nilai BerAKHLAK.
2. Pembentukan tim monitoring dan evaluasi untuk memastikan implementasi BerAKHLAK berjalan efektif.
3. Sosialisasi dan pelatihan secara berkala kepada seluruh ASN.
4. Peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan anggaran dan pelayanan publik.

Dengan komitmen dan kerja keras seluruh ASN, diharapkan Kabupaten [Nama Kabupaten] dapat menjadi contoh dalam penerapan nilai-nilai BerAKHLAK dan memberikan pelayanan publik yang prima kepada masyarakat. Inisiatif ini sejalan dengan upaya pemerintah pusat dalam mewujudkan Good Governance dan reformasi birokrasi.

Kata Kunci: Bupati Saidi, BerAKHLAK, ASN, Aparatur Sipil Negara, Pelayanan Publik, Reformasi Birokrasi, Good Governance, [Nama Kabupaten], Integritas, Profesionalisme.